把合适的人放到合适岗位

华夏能源网

2018-08-29

  核心提示:5月3日下午4时30分,从乌鲁木齐飞往法兰克福的波音747全货机在乌鲁木齐国际机场首航,标志着乌鲁木齐国际机场向打造国际航空货运枢纽迈出了崭新的一步。

    十四、间谍专用器材。如暗藏式窃听器材、窃照器材、用于获取情报的电子监听和截收器材等。  十五、非法伪造物品。

  ”旅行期间,王淇萱还带家人参观了自己留学的学校米兰圣心天主教大学,让父母更多地了解自己的留学生活。

  给孩子买东西时由孩子自己来付钱,让他学会记账,了解自己的索取与父母的付出。另外,作为家长,不能对孩子千依百顺、娇生惯养,不要给孩子一切他想要的东西,这样很容易养成幼儿过度的以自我为中心的心理,造成攀比心理惯性。  第四招:引导孩子通过个人努力来超越别人  《健康报》还提醒,家长还要注意孩子的交友圈,如果孩子周围的同伴都乐于学习,并且相互交流学习,那么孩子自然也会为了融入其中,进而专心学习。另外,《今晚报》介绍,家长要引导孩子在积极的方面与他人进行比较,比如学习、品行、技能等,还应鼓励孩子以正当方式,通过个人努力来超越别人。

  “尤其像我们年轻点的,都喜欢在网上买东西。”何生芳一家在村里开了小卖部,专卖日用百货等。

  凉茶的配方主要由仙草、薄荷、砂糖、金银花、白菊花等配料,夏日饮用具有清热解毒、化湿润燥的功效。目前在市场上较受欢迎的凉茶包括加多宝、王老吉、和其正等品牌。“近几年,苏打水也是广受青年人喜爱的饮品之一。它最早诞生于英国,上世纪90年代逐渐在国内流行。苏打水作为一种弱碱性的饮品,又被称为碳酸氢钠水。

  强军之道,要在得人。 习主席在中央军委党的建设会议上强调,深入解决选人用人突出问题,把强军事业需要的人用起来,把合适的人放到合适岗位上。 这就要求各级党组织和领导干部,牢固树立事业为上、以事择人、人岗相适的选人用人理念,立足岗位选干部,敢为事业用人才。

  用干部是为干事业的。

用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,要“为官择人”,而不能“为人择官”。 选人用人工作,简单地说,就是要协调好干部与岗位两个因素的关系,为每个岗位配备最合适的干部,把每名干部放到最合适的岗位。

汉高祖刘邦深知“绛灌无文,隋陆无武”,于是,安排厚重少文但能带兵打仗的周勃、灌婴担当指挥军队的重任,对长于谋划、有游说特长的隋何、陆贾,则令其运筹帷幄之中,结果成就了事业,造就了人才,开创了一代盛世。

  “人才各有所宜,用得其宜,则才著;用非其宜,则才晦。 ”一名干部无论本领再高,也不可能什么都会、什么都行。 如果放错了位置,宝贝也会变成垃圾。

春秋时,郑国子产善于识人,“择能而使之”,反对官员去做不胜任的工作,将之比作“操刀伤锦”,认为必成大害。 “骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。

试想,如果让诸葛亮舞弄青龙偃月刀,让张飞摇着羽扇去出谋划策,那会是什么后果?  知人才能善任,考准才能用好。

战争年代,谁能打仗、该用谁,一目了然,也容易达成共识。

现在,要做到考核科学、识人准确并不容易。

考核干部要做到经常化、制度化、全覆盖,既把功夫下在平时,全方位、多渠道了解干部,又要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现;既要在小事上察德辨才,更要在大事上看德识才。

对不同领域、不同岗位的干部,应有不同的考核要求,不能搞“上下一般粗”“左右一个样”。

要带上“望远镜”“显微镜”,对干部近距离接触、多角度考察,看干部对重大问题的思考、对普通官兵的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力;多到基层官兵中、从群众口碑中了解干部,这样选出来的干部才能让组织放心、官兵满意、干部服气。   “非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。 ”我军作为执行党的政治任务的武装集团,每个岗位都是为打仗而设的。

各级党组织和领导干部应坚持为战选人、以战用人、靠战识人,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,把那些能指挥打仗的干部选出来、用起来,让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头,让那些跑、要、混的人没市场,努力形成想战者留、能战者用、胜战者上的良好风气。

(郝长清)(责编:王健(实习生)、芈金)。