瞬雨:在标准上下功夫才是真功夫

华夏能源网

2018-10-11

  女性专业技术人员持续增加在公有经济企事业单位中,女性专业技术人员持续增加。2016年,女性专业技术人员1480万人,比2010年增加了211万人,所占比重达%;其中,高级专业技术人员161万人,增加了万人,所占比重%。执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重提高国务院于2012年重新修订了《女职工劳动保护特别规定》,为减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难发挥了积极作用。

  首先西蒙斯持球,凯尔特人自然是放投不放突。因为西蒙斯不擅长3分球,所以他还是会选择闷头往里冲。当西蒙斯突到罚球线附近的位置,凯尔特人另一侧就会有人协防,锁死西蒙斯进一步突破的线路。凯尔特人允许西蒙斯在三秒区外尝试抛投或者近距离跳投,但会尽量避免给他在篮下轻松上篮的机会。经此一役,在这个系列赛中“看衰”凯尔特人的人无疑将大幅减少。

  一品景芝·20年、冠群芳·甲天下、五岳独尊30年、齐鲁壹号……或许还可以更火爆。03一个明显的区域特色卖点?山东的消费特点以低度浓香为主,但低度浓香产品众多,竞争激烈,仅鲁酒内部就有许多经典产品,打造产品壁垒,不仅要在鲁酒产品中脱颖而出,更要在名酒面前立得住脚。芝麻香、北派酱香、鲁雅香……或许还可以更有卖点。

    紧张的金曲对唱环节之后,每个人也会上演自己的个人大秀。

  深圳赛去年的冠军戈芬,就是参加了拉沃尔杯后,从芝加哥经过15小时长途飞行至深圳,第二轮便出局了。  对于媒体对拉沃尔杯的质疑,费德勒的回答耐人寻味:这是球员们自己的决定。其实你得合理制定计划,如果签了约,就应该履行。我个人在拉沃尔杯的经历是非常愉快的,因为这是一项团队赛。我一直希望能起到表率作用,只与我确定参加的赛事签约。

  让我再一次回望夕阳吧,写作这部作品时,我夏天在群力外滩公园散步时,感觉夕阳那么遥远,可到了深秋,初稿完成,夕阳因为雄浑,显得无比大,有股逼视你的力量,仿佛离我很近的样子。这时我喜欢背对它行走,在凝结了霜雪的路上,有一团天火拂照,脊背不会特别凉。

  现在很多行业,动不动就喜欢用重新定义来夸大形容自己的新产品。 但如果没有建立新标准,谈何重新定义?苹果重新发明手机,是建立在产品创新和产业链创新的双重标准上的。 即使我们仅从一个简单的苹果手机接口对耳机孔和充电孔的取消,都可以看到新标准所拥有的强势力量。

  知识共享组织创始人、哈佛大学劳伦斯·莱西格教授认为,建立全新的有效系统有四个工具:法律、规范、结构和市场。 除了法律以外,企业能够影响的几大要素,从低到高的层次排序,依次是市场、结构和规范。   企业对市场的影响是最直接的,也是最廉价的。 砸钱来换取市场就是最简单粗暴的例证,我们对资本力量最浅显的认识来自于此。

然后,通过征服上下游来改变产业链结构是更高明的方式,大部分产业的领导者都拥有这种改变结构的能力。 然后是规范,这是一种带有魔性的力量,我们熟知的高通模式,以及苹果之于移动互联网,还有微软、英特尔、谷歌都是典型案例。   标准是规范的表现形式。 任何一个产业,在一个较长发展时期之后,常常陷入囚徒困境和集体行动的僵局。

新标准的建立,则是打破旧规范、树立新规范的路径。

互联网时代,业界流行一句话:一流企业定标准,二流企业做品牌,三流企业卖技术,四流企业做产品。 其实卖技术与定标准不容易分割,做品牌与做产品也只是一件事情的不同角度。

更恰当的描述是,一流企业定标准,二流企业建结构,三流企业抢市场。 不过不管哪种说法更恰当,对标准的肯定却都是一致的。   标准的象征意义,在于镜像。

有了标准这面镜子,我们可以照出合格与不合格、新与旧、优与劣。 而每一次对标准的创新,都是这面镜子的升级。 七位加州大学教授创立高通的传奇大家耳熟能详。 高通打破GSM的主导地位之后,长期用新的技术标准领导并垄断通信领域的故事,更是让世人认清了标准的力量。

所以中国会竭尽全力,在3G到5G的发展道路上孜孜以求,以争得标准的参与和主导权。 否则也不会引发国人对联想投票事件的热烈关注。 所以在高速铁路领域,从广袤国土和复杂地形中淬炼出来的中国标准能够一步一步地超越欧标和日标,越来越广泛的得到采用。

  在高铁、数字电视、核电、通信等诸多领域,中国都开始制定甚至引领国际标准,到目前为止我们看到的标准创新,大多是国家力量推动。 国内乳业日前公布的整合上下游新标准,是一种新尝试。 世界需要用一个个新标准来改变,我们希望看到,有更多中国企业推动新标准的创立。

(作者是技术经济观察家)。